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Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Cultura de vida y trabajo saludables.
Parágrafo: Las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo, deben realizar acciones preventivas y correctivas, y una vez implementadas, realizar la evaluación correspondiente como mínimo cada dos años, para hacer seguimiento a los factores de riesgo y contar con información actualizada.
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La colaboración con Proteger IPS en la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial no solo subraya el compromiso de la empresa con el bienestar de su private sino que también destaca su dedicación a crear un ambiente de trabajo seguro, saludable y productivo.
La aplicación consciente de esta herramienta fomenta la comunicación abierta entre la gerencia y los empleados respecto a las condiciones de trabajo y el bienestar normal.
Es importante resaltar con lo ya mencionado que la aplicación de la batería de riesgo psicosocial es un proceso que debe seguir unos lineamientos definidos en los cuales se debe tener en bateria de riesgo psicosocial forma a y b diferencias cuenta:
Protocolo de intervención de factores psicosociales en el sector educativo – Prácticas de trabajo saludable para educadores.
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Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en batería de riesgo psicosocial javeriana el artworkículo bateria de riesgo psicosocial 10 de la Ley 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, así mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
Te invitamos a leer el artworkículo sobre Accidente de trabajo en teletrabajo, trabajo remoto y trabajo en casa
(…)los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país
Para determinar la relación de causalidad entre los factores de riesgos psicosociales y una patología no incluida en la Tabla de Enfermedades Profesionales, se acudirá a lo establecido en el Decreto 1832 de 1994 o la norma que lo adicione, modifique o sustituya.
La evaluación y el correspondiente informe sobre las condiciones de salud deben ir precedidos del consentimiento informado del trabajador.
La Resolución 2646 de 2008 es una normativa colombiana que establece las directrices para la promoción de la salud psychological, la prevención de bateria de riesgo psicosocial forma a los trastornos mentales y el abordaje de los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral.